Bugün, 16 Nisan 2024 Salı

Muzaffer GÜNAY


SONRADAN GÖRME, KİBİR HEYKELİ BÜROKRAT       

SONRADAN GÖRME, KİBİR HEYKELİ BÜROKRAT       


                           

                Güngören Belediye Başkan Yardımcısı Veysel İpekçi adlı şahsın, ayağa kalkmadığı ve selam vermediği gerekçesiyle bir personeline WC kapısında oturma cezası vermesi, haber olarak medyada yer aldı. Alır almaz da gündeme oturdu.

                Her kesimden çok ağır eleştiriler ardı ardına geldi.

                Başkan Yardımcısına karşı gösterilen tepkiler, elbette yerinde ve haklı.

                Herkes haddini bilmeli. Amir emrindekilere despotvari çıkışlar yapmamalı. Kendisini dev aynasında görmemeli.

                Haddini aşmamalı.

                Burnundan kıl aldırmayan ne tipler gördük. Yürürken kral edalarında nice bürokratlar, siyasetçiler gelip geçti bu alemden. Yerlerinde yeller esen, adları- sanları unutulan nice makam tapınıcıları gördü insanlık.

                Aslında bu yoğun tepki, adı anılan şahsa değil sadece. Kendini haşa tanrı gören makam ve servet sahipleri ne karşı gösterilmekte.

                Ego şişmesi. Bir hastalık esasen. Tedavisi pek müşkül öte yandan. İlacı var: Alçak gönüllülük. Büyük bir erdem.

                Asalet sahibi olmalı yönetici. Hangi kademede olursa olsun. Kendini beğeneni, kimse beğenmez işin gerçeği.

                Veysel İpekçi gibi makam havasına kapılanlar her şeyden önce kendilerine büyük zarar verirler ama kibirleri bu noksanlıklarını görmelerine engel olur, olmaktadır da.

                Üst’ün astına nasıl muamele etmesi gerektiğini öğrenmek gayet basit. Empati yapmak. Kendini alttaki personelin yerine koyarak karşılaştırma yöntemi ile idarecilik yapan böyle sıkıntılı davranışlarda bulunmaz. Hatta aklının ucundan dahi geçirmez. Belediye Başkan Yardımcısı olan zat, “ Başkanım bana kötü davransa, ne tepki verirdim?” diyerek bir nefis sorgulaması yapmış olsa idi, personeline böyle rezil bir muameleyi layık görmezdi.

                Fakat, karakter zaafiyeti işte. Kendini üstün görme hastalığı. Özgüven eksikliği. Böylesi tipler, emirlerindekilere aşağılayıcı davranmakla kendi nefislerini tatmin ederler. Sadece bu kadar mı? Kurum içinde terör estirirler, çalışanların moralini bozarak iş verimini düşürürler.

                Görevinden alınması isabetli oldu elbette. Belki emsaline ders olur.

                Hasılı üstünlük kompleksi, en az aşağılık kompleksi kadar vahim bir karakter bozukluğudur, ahlaki  düşkünlüktür.

                Küçümseyen, küçümsenir.