Takım ve altyapı olmak bir bireyler toplamından ibarettir.
Ortak hedefe giden, çalışan bir grup genç ve hayali, sosyal ve kolektif bir şekilde hareket etmek, verimi artırmak, hiyaraşisi, roller, onların dağılımı, kişisel hedef de çıkarların çatışması, iletişim ve karşılıklı ilişki var ya, takımın yapısını ve dinamiğini oluşturan değerlerdir.
Onların spor değil, sosyal davranış yeteneklerine de dokunmalılar.
İnsanla ilişki, arkadaşlık, takım uyumu, edep, dil, vefa, arkadaşlık, kolektiflik ve bu güzel düşünce ile hareket etme.
Çıkar, kıskanma duygusu, kin, nefret bunları asla, duyusunu asla tek taraflı olmadan takım içine yaymak amaç olmaktan çıkmalı beyinden. Gençteki doyumsuzluk azalmalı, fikir ayrılığı çözümlenmeli, kutuplaşma, itirazlar azalmalı, uyum önemli, sayğı önemli, arkadaşlarına, kendine güveninin artması, fikrini açık anlatabilme öz güveni, saha içinde dışarıda sorumluluğun paylaşımı ve hangi takımsa o sahadaki takım dilinin o kulüpte olgunlaşması.
Önemli olan kazanmak kaybetmek değil, teknik adam olarak alt yapıda o kazanmayı kaybetmeyi nasıl öğrettiğinizdir. Çocuk her şeyin sahada başlayıp orada bittiğini bilecek.
Bunlar için teknik adama inanmak ve çok çalışmak.
Herkes teknik adam olabilir de, alt yapı teknik adamlığı spor dünyamızdaki en zor çalışma alanıdır. 40 yıl olduğum bu alanın ancak yüzde 40’nı çözdüm ise, siz gerisini düşünün,,
Alt yapı alt yapı alt yapı...
Gerisi iş olsun bade dolsun musluk akıtmaktır..
Hocalarım başarılar.
